Развитие кадрового потенциала региона в условиях цифровой трансформации: опыт реализации национального проекта «Кадры»

В статье представлен опыт реализации модели подготовки и развития кадрового потенциала региона в условиях цифровой трансформации в рамках национального проекта «Кадры». На основе эмпирического исследования (135 чел.) проанализированы исходный и итоговый уровень сформированности цифровых компетенций участников, выявлены ключевые организационно-педагогические условия эффективной подготовки кадров. Предложенная модель демонстрирует высокую адаптивность и воспроизводимость для образовательных организаций, системы дополнительного профессионального образования. The article presents the experience of implementing a model for training and developing the region's human resources potential in the context of digital transformation within the framework of the national project «Personnel». Based on an empirical study (135 people), the initial and final levels of development of digital competencies of participants were analyzed, and key organizational and pedagogical conditions for effective personnel training were identified. The proposed model demonstrates high adaptability and reproducibility for educational organizations and the system of additional professional education.