HR-аналитика и метрики эффективности системы обучения персонала в нефтяной компании

В статье предлагается комплексная методика HR-аналитики, включающая сбор, обработку и анализ данных, корреляционный анализ и выработку рекомендаций по улучшению системы обучения персонала. Предложена система HR-метрик эффективности системы обучения персонала предприятия. С использованием разработанной системы HR-метрикпроведен анализ эффективности системы обучения персонала нефтяной компании ПАО «НК «Роснефть», выявлены проблемные области и разработаны предложения по их устранению. The article offers a comprehensive HR analytics methodology, including data collection, processing and analysis, correlation analysis and development of recommendations for improving the personnel training system. A system of HR metrics for the effectiveness of the company's personnel training system is proposed. . Using the developed HR-metric system, an analysis of the effectiveness of the training system was carried out by the personnel of the oil company «NC «Rosneft», problem areas were identified and proposals for their elimination were developed.