TEKNOLOJİK HAZIR BULUNUŞLUK VE KARİYER BAĞLILIĞININ, İŞTEN AİLEYE OLAN ÇATIŞMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Bu çalışmanın temel amacı, çalışanların teknolojik hazır bulunuşlukları ve kariyer bağlılıklarının, işten aileye olan çatışma üzerindeki etkisinin incelenmesidir. Bu amaç doğrultusunda, 231 çalışandan anket yoluyla veriler toplanmıştır. Veriler SPSS programında korelasyon ve regresyon analizi kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre; çalışanların teknolojik hazır bulunuşluk seviyeleri işten aileye olan çatışmayı etkilemezken, diğer taraftan kariyer bağlılığı ise işten aileye olan çatışmayı azaltmaktadır. Çalışma, rol teorisini teknolojik gelişmelere uyum boyutuyla ele alarak literatüre katkıyı artırmaktadır. Aynı zamanda uygulamacılar açısından, kariyer bağlılığını etkileyen faktörlerin dikkate alınmasına yönelik pratik çıkarımlar sunmaktadır.