PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI PENGEMBANGAN DIRI PADA CHIP PROFESIONAL KOMPUTER PEKANBARU

Abstract: Pengembangan diri merupakan elemen penting dalam peningkatan kinerja karyawan, terutama pada UMKM berbasis layanan. Chip Profesional Komputer menghadapi isu motivasi, komunikasi, dan manajemen waktu yang berdampak pada kualitas layanan. Kegiatan pengabdian ini dilakukan melalui sosialisasi yang mencakup sikap kerja positif, komunikasi efektif, manajemen waktu, serta evaluasi kinerja sederhana. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pemahaman karyawan mengenai pentingnya komunikasi ramah, disiplin, dan pengembangan diri berkelanjutan. Kegiatan ini juga membuka ruang bagi manajemen untuk menerapkan pelatihan rutin dan evaluasi kinerja. Pengembangan diri, kinerja karyawan, komunikasi, disiplin kerja .