القيادة المظلمة ودورها في التهميش في مكان العمل دراسة استطلاعية لدى عينة من الممرضين العاملين في المستشفيات الاهلية في النجف الاشرف

الغرض/ يهدف هذا البحث للتعرف على مفهوم القيادة المظلمة واهميتها وابعادها وعناصرها وعلاقتها في التهميش في مكان العمل التصميم/ المنهجية: لقد تحددت مشكله الدراسة بعدد من التساؤلات كان اهمها (هل يوجد تأثير للقيادة المظلمة و العلاقة بين التهميش في مكان العمل؟) وما مدى اهميتها لهم. وما طبيعة ومستوى الاهتمام في بعينة الدراسة وبالتحديد في المستشفيات المبحوثة. مجتمع وعينة الدراسة: تمثل مجتمع الدراسة (المستشفيات الاهلية) في (محافظة النجف الاشرف) والبالغ عددهم ((137 ممرضا، اذ بلغ عدد الاستبانات الموزعة (137) استبانة. وبعد فرز البيانات وتدقيقها بلغ عدد الاستبانات الصالحة للتحليل(102) استبانة من مجموع (112) استبانة تم استرجاعها. والدراسة الحالية سعت لاختيار عدد من الفرضيات الرئيسة والفرعية المتعلقة بعلاقات الارتباط وعلاقات التأثير بين متغيرات الدراسة. وذلك للإجابة عن التساؤلات المتعلقة بمشكله الدراسة والوصول الى الاهداف الموضوعة ولأجل معالجه البيانات استعملت العديد من الاساليب الإحصائية (التوزيع الطبيعي، الوسط الحسابي، والتحليل العاملي والتوكيدي، ونمذجة المعادلات الهيكلية) باستخدام البرنامج الاحصائي (SPSS 26) وبرنامج (Amose v.24). النتائج العملية: توصلت الدراسة الى عده نتائج كان اهمها ان سلوكيات القيادة المظلمة مرتبطه بمتغير التهميش في مكان العمل