القيادة الرقمية واثرها في نشر ثقافة الامن السيبراني التنظيمي (دراسة تحليلية لاراء عينة من العاملين في شركة التأمين العراقية)

يهدف هذا البحث إلى تحليل دور القيادة الرقمية بابعادها في نشر ثقافة الامن السيراني التنظيمي، ومن أجل تحقيق هذا الهدف استعان الباحثين بما تناوله الجانب النظري، الذي اهتم بمواضيع متغيري البحث، كما اعتمد الباحثين على المنهج الوصفي والتحليلي في عرض وتحليل البيانات واستخراج اهم النتائج، وتكون مجتمع البحث من شركة التأمين العراقية العامة، وهي احدى تشكيلات وزارة المالية، وتم اعتماد الاستبانة كأداة لقياس البحث، اذ تم توزيع الاستبانة ضمن هذه البحث على (70) موظف، من المستوى الوظيفي معاون مدير قسم فأعلى، يشكلون الإدارتين العليا و الوسطى لمجتمع البحث، وإثبات واختبار صحة الفرضيات الأساسية التي تنص على (هناك أثر ذو دلالة إحصائية بين القيادة الرقمية، وثقافة الامن السيراني التنظيمي) ، فقد استند الباحثين إلى عدد من الأساليب الإحصائية ، وبمساعدة البرنامج الإحصائي (SPSSV.26، AMOSV.25) و بعد إجراء العديد من التحليلات الإحصائية الوصفية مثل المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية، تم اختبار الفرضيات باستخدام تحليل الانحدار ، وأهم النتائج التي توصلت اليها البحث هي وجود علاقة تأثير ايجايبة ومعنوية بين المتغير المستقل القيادة الرقمية والمتغير المعتمد "ثقافة الأمن السيبراني التنظيمي".