دور القيادة الريادية في تعزيز الابتكار التنظيمي دراسة ميدانية في الشركة العامة للمنتوجات الغذائية
Abstract
يتمحور البحث حول استكشاف دور القيادة الريادية في تعزيز الابتكار التنظيمي في الشركة العامة للمنتوجات الغذائية/ بغداد، إحدى شركات وزارة الصناعة والمعادن. وتنبع أهمية البحث نظريًا من حداثة المتغيرات المدروسة، وعمليًا من الحاجة إلى تعزيز ممارسات الابتكار التنظيمي لتحسين جودة الأداء المؤسسي. لذا اعتمد الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وأستخدم أداة الاستبانة الرئيسة في جمع البيانات والمعلومات وتحليلها احصائياً باستخدام الوسائل الاحصائية الحديثة بعد التحقق من صدقها وثباتها وفق الخصائص السيكومترية، ولغرض تحقيق اهداف البحث قام الباحث بتنبني مقايس المتغيرات وبالاعتماد على مقياس ليكرت الخماسي الابعاد وبعد التأكد من سلامة المقياس طبق على عينة مكونة من (100) فرد من العاملين الاداريين والفنيين، فضلاً عن إجراء مقابلات شبه مهيكلة مع عدد من القيادات، حيث أظهرت النتائج الى وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية معنوية بين القيادة الريادية والابتكار التنظيمي، فضلاً عن تأثير معنوي للقيادة في تعزيز الإبداع التنظيمي. وأوصى البحث بضرورة تبني نماذج قيادية ريادية داعمة للكوادر البشرية لضمان استدامة الابتكار ومواجهة التحديات المستقبلية. .
Fields of Study & Subjects
Employee Performance and Leadership
Leadership and Management in Organizations
Organizational Management and Innovation
Publication details
- Journal / source
- Journal Port Science Research
- Volume
- 9
- Issue
- 1
- Pages
- 114–131
- Publication date
- 2 January 2026