مهارات القيادة الناعمة وتأثيرها في سلوك العمل الإبداعي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من المديرين في المصارف العراقية الخاصة
Abstract
يهدف البحث الى استكشاف تأثير مهارات القيادة الناعمة في سلوك العمل الابتكاري، انطلق البحث من تساؤل رئيسي (هل تؤثر مهارات القيادة الناعمة في سلوك العمل الابتكاري في المصارف العراقية الخاصة؟)،واستخدمت الاستبانة لجمع البيانات، وكانت العينة عشوائية، اذ شملت(212) فرد من الإدارات الوسطى والاشرافية في المصارف المبحوثة واستخدم المنهج الوصفي التحليلي لتحليل البيانات واستخراج النتائج، وفي النتيجة النهائية توصل البحث الحالي إلى مجموعة من الاستنتاجات، أهمها (كلما زاد اهتمام الإدارة باستخدام أساليب القيادة البشرية كالمهارات الناعمة القائمة على الفهم والتحفيز والتفاعل الإيجابي مع العاملين، زاد حماسهم وشغفهم بعملهم، ما يؤدي إلى تحفيز سلوكهم الابتكاري داخل بيئة العمل، وهو ما ينعكس إيجابًا على أداء المصارف ومرونتها التنافسية).
Fields of Study & Subjects
Employee Performance and Leadership
Employee Performance and Management
Job Satisfaction and Organizational Behavior
Publication details
- Journal / source
- Journal Port Science Research
- Volume
- 9
- Issue
- 1
- Pages
- 84–105
- Publication date
- 2 January 2026