INSTRUMENTOS VALIDADOS SOBRE ASSÉDIO LABORAL EXTERNO AO AMBIENTE DE TRABALHO

O estudo teve como objetivo identificar e divulgar a produção científica nacional e internacional, publicada entre 2015 e 2024, que abordasse o uso de instrumentos validados para mensurar a violência do assédio praticado por agentes externos ao meio laboral no contexto das relações de trabalho, além de incentivar o desenvolvimento de novas escalas psicométricas para esse fenômeno. Trata-se de uma revisão bibliográfica integrativa, conduzida em seis etapas, com abordagem quali-quantitativa. Os descritores foram selecionados a partir do Thesaurus DeCS/MeSH, e as buscas realizadas nas bases Scopus, Web of Science e Biblioteca Virtual em Saúde. A análise dos estudos foi realizada com o auxílio do software Rayyan, por meio de revisão por pares, resultando em uma amostra final de 251 documentos científicos. As publicações analisadas foram organizadas em três categorias temáticas: desenvolvimento de novos instrumentos, adaptação de instrumentos previamente validados e validação e verificação da confiabilidade de instrumentos psicométricos. Entretanto, apenas um estudo identificou, de forma limitada, o assédio perpetrado por agentes externos, por meio da adaptação de uma escala já existente. Os resultados indicam a inexistência de instrumentos validados especificamente destinados à mensuração da Escala de Percepção de Assédio Laboral Externo (EP-ALE). Conclui-se que há uma lacuna significativa na literatura, evidenciando a necessidade de criação e validação de instrumentos específicos para essa modalidade de violência psicológica no ambiente de trabalho, a fim de subsidiar pesquisas futuras e fortalecer estratégias de enfrentamento do fenômeno.