SÍNDROME DE BURNOUT EM PROFISSIONAIS DE UNIDADES DE TERAPIA INTENSIVA: REVISÃO SISTEMÁTICA SOBRE OCORRÊNCIA E FATORES ASSOCIADOS

Introdução: A síndrome de burnout representa um importante problema de saúde ocupacional entre profissionais de saúde, especialmente aqueles que atuam em unidades de terapia intensiva (UTI), contexto marcado por elevada demanda assistencial, pressão emocional contínua e exposição frequente ao sofrimento e à morte. Objetivo: Realizar uma revisão sistemática da literatura sobre a síndrome de burnout em profissionais que atuam em unidades de terapia intensiva, com foco na ocorrência do fenômeno e nos fatores associados ao seu desenvolvimento. Método: Revisão sistemática conduzida conforme PRISMA. Os dados foram coletados em bases de dados científicas reconhecidas, utilizando estratégia estruturada com descritores relacionados à síndrome de burnout, profissionais de saúde e unidades de terapia intensiva, combinados por operadores booleanos. Os registros foram importados para o Rayyan para identificação e remoção de duplicatas e triagem por títulos e resumos. Foram identificados 206 registros, com remoção de 26 duplicatas, restando 180 estudos para triagem. Após aplicação dos critérios de elegibilidade, 36 artigos foram avaliados em texto completo, com exclusão de 17 por indisponibilidade de acesso ao texto completo. Ao final, 19 estudos foram incluídos. A qualidade metodológica foi avaliada por meio das ferramentas de avaliação crítica do Joanna Briggs Institute (JBI), conforme o delineamento de cada estudo. Resultados: Os estudos incluídos indicam ocorrência relevante de burnout em profissionais de UTI, sobretudo entre médicos intensivistas e enfermeiros. O esgotamento emocional foi a dimensão mais frequentemente destacada, com associações recorrentes com fatores organizacionais e psicossociais, incluindo carga de trabalho elevada, condições desfavoráveis do ambiente laboral, sofrimento moral e estresse psicológico. Observou-se ainda relação entre burnout e desfechos ocupacionais, como menor comprometimento organizacional e maior intenção de rotatividade. Estudos conduzidos durante a pandemia de COVID-19 apontaram intensificação da sobrecarga emocional e do risco de burnout nesse contexto. Conclusão: A síndrome de burnout apresenta ocorrência relevante entre profissionais que atuam em unidades de terapia intensiva e está associada principalmente a fatores organizacionais e psicossociais do trabalho. Intervenções organizacionais que promovam condições adequadas de trabalho e suporte psicossocial estruturado são estratégias primordiais para a prevenção e o manejo do burnout ocupacional. Palavras-chave: Burnout; Unidade de Terapia Intensiva; Estresse ocupacional.