Pengaruh Komunikasi Bisnis Strategis terhadap Optimalisasi Human Capital dalam Menghadapi Era Disrupsi Digital

Di era disrupsi digital, optimalisasi human capital menjadi kunci utama bagi keberlangsungan dan keunggulan kompetitif organisasi (Schwab, 2017). Namun, tantangan utama yang sering dihadapi adalah kegagalan dalam menyinergikan pola komunikasi internal dengan strategi bisnis yang dinamis (Argenti, 2016). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengukur besarnya pengaruh komunikasi bisnis strategis terhadap optimalisasi human capital (Guffey & Loewy, 2021). Menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner dari 100 responden dan dianalisis menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan perangkat lunak SPSS (Sugiyono, 2019). Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi bisnis strategis berpengaruh positif dan signifikan terhadap optimalisasi human capital dengan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 61,2% (Ghozali, 2018). Temuan ini menegaskan bahwa transparansi informasi dan kejelasan pesan organisasi berfungsi sebagai katalisator penting dalam meningkatkan kompetensi serta adaptabilitas karyawan di tengah perubahan teknologi yang masif (Nonaka & Takeuchi, 1995).