Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Abc

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kinerja pegawai aparatur pemerintah dalam mendukung efektivitas pelayanan publik di tingkat kecamatan, yang menuntut pegawai mampu bekerja secara optimal di tengah variasi beban kerja dan tuntutan pelayanan masyarakat. Beban kerja sering dipersepsikan sebagai faktor yang memengaruhi kinerja pegawai, namun dalam praktiknya hubungan tersebut tidak selalu bersifat langsung. Oleh karena itu, penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data yang disebarkan kepada 19 pegawai Kantor Kecamatan ABC. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier sederhana dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Temuan ini mengindikasikan bahwa tinggi atau rendahnya beban kerja yang diterima pegawai tidak secara langsung menentukan tingkat kinerja yang dihasilkan. Keterbatasan penelitian terletak pada ruang lingkup objek yang hanya mencakup satu instansi. Kebaruan penelitian ini terletak pada fokus kajian yang dilakukan pada Kantor Kecamatan ABC sebagai instansi pemerintahan tingkat kecamatan dengan karakteristik beban kerja pelayanan langsung kepada masyarakat.