Planeamiento Estratégico Público y la Modernización Administrativa en los Trabajadores de la Universidad Nacional Agraria de la Selva

El planeamiento estratégico publico constituye un eje fundamental para el fortalecimiento institucional y la mejora de los servicios en las entidades estatales, especialmente en el ambito univiersitario. El objetivo de la investigacion fue determinar la relacion entre el planeamiento estrategico publico y la modernizacion administrativa en los trabajadores de la Universidad Nacional Agraria de la Selva. El estudio fue de tipo aplicada, con un nivel descriptivo y correlacional, con un diseño no experimental de corte transversal. Por ende se aplico una encuesta compuesta por un cuestionario estructurado en escala de Likert, elaborado a partir de las dimensionas propuestas por el CEPLAN y el Modelo de Modernizacion de la Gestion Publica. La muestra esta conformada por 50 trabajadores administrativos y academicos mediante estadistica descriptiva e inferencial, usando la prueba no parametrica Rho de Spearman con una significancia de 0.717 , evidenciandose una correlacion significativa entre ambas variables. Con la informacion obtenida, se concluye que un mayor nivel de planeamiento estrategico influye positivamente en el grado de modernizacion administrativa, especialmente en aspectos como la gestion por procesos, articulacion operativa y el enfoque de resultados dentro de la institucion universitaria.