Seguridad y Ergonomía en PyMES y Organizaciones del Sector Social de la Economía en México: Un Análisis Normativo

La seguridad e higiene en el trabajo constituyen pilares fundamentales para garantizar condiciones laborales dignas, prevenir riesgos ocupacionales y fortalecer la productividad organizacional. En México, las pequeñas y medianas empresas (PyMES) y las organizaciones del sector social de la economía (OSSE) enfrentan desafíos estructurales para implementar de manera efectiva la normatividad en materia de seguridad, salud y ergonomía, a pesar de contar con un marco jurídico robusto (OIT, 2019; OECD, 2023). El objetivo de este artículo es analizar el marco normativo mexicano en materia de seguridad e higiene laboral, desde una perspectiva interdisciplinaria que articula la economía social y solidaria, la investigación de mercados y la gestión del talento humano. Mediante un enfoque cualitativo de tipo documental y analítico, se examinan la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo y las principales Normas Oficiales Mexicanas aplicables (CPEUM, 2025; STPS, 2014). Los resultados evidencian una brecha significativa entre la normatividad y su aplicación práctica, especialmente en lo referente a riesgos ergonómicos y psicosociales (EU-OSHA, 2020; WHO, 2021). Se concluye que fortalecer la cultura preventiva, integrar la ergonomía como eje estratégico y adoptar buenas prácticas internacionales son acciones indispensables para mejorar la sostenibilidad, la productividad y el bienestar laboral en las PyMES y organizaciones del sector social (OIT, 2021; CEPAL, 2020).