Anticipating Discontinuities in the Capacity to Act: The Missing Link in Reasonable Accommodation?

Face aux difficultés d’inclusion des salariés en situation de handicap, cet article propose de questionner la gestion des processus d’aménagement raisonnable sous l’angle de l’anticipation de la continuité de la capacité d’agir. À partir des récits de vie d’employés aveugles et malvoyants dans six organisations, les résultats mettent en évidence l’absence de pratiques d’anticipation conduisant à des discontinuités dans la capacité d’agir. Ils montrent en parallèle des dysfonctionnements liés à des dyschronies, ainsi que des stratégies de contournement de la part des employés en situation de handicap. Ces résultats nous invitent à proposer un aménagement responsable intégrant l’anticipation comme facteur de transformation des organisations vers des futurs inclusifs.