Le statut familial : la variable pour expliquer la « sous-performance » des femmes entrepreneures ?
Abstract
Cet article contribue à la littérature sur l’entrepreneuriat féminin en rouvrant le débat sur les raisons de la sous-performance des entreprises dirigées par des femmes. Il explore un aspect sousestimé de l’entrepreneuriat : la conciliation vie personnelle-vie professionnelle et plus précisément, le soutien conjugal, par une analyse abductive de 24 cas de femmes entrepreneures issues de deux cultures plutôt opposées : celle du nord de la France et celle de la culture tunisienne. Les résultats nous permettent de dresser un modèle qui pourrait expliquer la définition que les femmes donnent à la performance de leur entreprise, en fonction de leur situation familiale et matrimoniale. Nous finissons par une discussion sur le rôle de la famille dans la performance des entreprises féminines.
Fields of Study & Subjects
Family Business Performance and Succession
Entrepreneurship Studies and Influences
Migration
Ethnicity
and Economy
Publication details
- Journal / source
- Management & Sciences Sociales
- Publisher
- CAIRN.INFO
- Volume
- n° 43
- Issue
- 4
- Pages
- 113–131
- Publication date
- 21 January 2026
- Language
- FR