Titularidad de licencias maternales en Chile: ¿Una barrera para la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el trabajo?

Este artículo examina la titularidad de las licencias maternales en Chile bajo la perspectiva del principio de igualdad entre mujeres y hombres en el trabajo. En particular, tiene por objetivo evaluar si la regulación sobre titularidad de licencias maternales del Código del Trabajo es coherente con la promoción de la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres en el trabajo tras la procreación. Para ello se identifica el impacto de la maternidad en la trayectoria laboral de las mujeres trabajadoras en el país, se sistematiza cuál es la configuración jurídica de las licencias maternales, y se analiza la relación entre las características de la titularidad de las licencias maternales con la promoción de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el trabajo.