EĞİTİM ÖRGÜTLERİNDE ÖRGÜTSEL SAPMA DAVRANIŞININ İNCELENMESİ (BİR DERLEME ÇALIŞMASI) / ANALYZING OF ORGANIZATIONAL DEVIATION IN EDUCATIONAL ORGANIZATIONS (A REVIEW STUDY)

Örgütsel sapma, bir örgütte yer alan kişilerin saptanmış kurallardan, normlardan veya etik standartlardan ayrılma eğiliminde oldukları kasıtlı davranışlar şeklinde tanımlanmaktadır. Bireysel, durumsal, örgütsel ve çevresel faktörler gibi farklı nedenlerden meydana gelen bu davranışlar neredeyse her örgüt içerisinde rastlanılmakta ve örgütün verimliliğinin düşmesi, azalan iş memnuniyeti, düşük örgütsel bağlılık gibi olumsuz neticelere yol açacak ve örgüt ve üyelerini zarara uğratacaktır. Bu araştırma çerçevesinde örgütsel sapma kavramı, örgütsel sapma kategorileri, örgütsel sapmaya etki eden etmenler ve sonuçları ile eğitim örgütlerine dair gerçekleştirilmiş sapma çalışmaları analiz edilerek teorik bir çerçeve meydana getirilmiştir. Araştırmanın, eğitim örgütündeki yöneticilere ve karar vericilere kavrama ilişkin önemli bilgiler sağlayarak, örgüt bünyesindeki sapma davranışlarının etkili bir biçimde incelenmesi ve engellenmesine ilişkin detaylı bir rehber olacağı ve bu sayede alana katkı sağlayacağı beklenmektedir. Article visualizations: