BURNOUT EM AMBIENTES HOSPITALARES: IMPACTOS, FATORES ASSOCIADOS E ESTRATÉGIAS DE PREVENÇÃO

O burnout é uma síndrome resultante de estresse crônico no trabalho, caracterizada por exaustão emocional, despersonalização e redução da realização profissional, frequentemente observada entre profissionais da saúde. Em ambientes hospitalares, a intensa carga de trabalho, a exposição contínua ao sofrimento e à morte, a escassez de recursos humanos e materiais, além de conflitos interpessoais e organizacionais, aumentam a vulnerabilidade ao adoecimento psíquico. Nesse contexto, o burnout compromete a qualidade da assistência, eleva o risco de erros, absenteísmo e rotatividade, impactando diretamente a segurança do paciente e os custos institucionais. Este resumo tem como objetivo sintetizar evidências sobre a ocorrência de burnout em ambientes hospitalares, seus principais fatores associados e a importância de estratégias de prevenção e promoção da saúde do trabalhador. Trata-se de uma revisão narrativa da literatura. Foram incluídos artigos originais, revisões e documentos institucionais publicados nos últimos dez anos, que abordassem burnout em profissionais atuantes em hospitais (enfermagem, medicina e demais equipes multiprofissionais). A literatura evidencia elevada prevalência de burnout entre profissionais que atuam em ambientes hospitalares, especialmente na enfermagem e na medicina, associada a jornadas extensas, sobrecarga de trabalho, baixa autonomia, conflitos de equipe e apoio institucional insuficiente.