Validación de la escala de procesos psicosociales en el trabajo (PROPSIT) en trabajadores con responsabilidades parentales

Este estudio tuvo como objetivo analizar la validez de la estructura de la Escala de Procesos Psicosociales en el Trabajo (Propsit) en una muestra de trabajadores mexicanos con responsabilidades parentales. Se evaluaron las propiedades psicométricas de sus cinco subescalas: factores psicosociales del trabajo, efectos psicosociales del trabajo, consecuencias percibidas de salud-enfermedad, factores relacionados con la personalidad y otras exigencias extralaborales. El instrumento se aplicó a 214 trabajadores de la industria manufacturera de Morelos con responsabilidades parentales. Los resultados confirmaron, en general, la estructura teóricamente esperada, con índices de ajuste adecuados en los modelos de análisis factorial confirmatorio para todas las subescalas (χ²/GL < 5; CFI, gfi, NFI > 0.90, RMSEA y SRMR < .08). Aunque se discute cierta ambigüedad en algunos ítems, los hallazgos respaldan la validez y la confiabilidad de los puntajes del Propsit, recomendándose su uso en futuras investigaciones con poblaciones similares.