Elitenmonitor 1: Daten- und Methodenhandbuch

German Das Handbuch entstand im Forschungsprojekt „Elitenmonitor. Personelle Unterrepräsentation der Ostdeutschen in zentralen Führungspositionen: Zeitliche Entwicklung, Mechanismen, Handlungsoptionen“. Im Rahmen dieses Forschungsprojekts wurden Daten zur personellen Besetzung von Elitepositionen in 12 verschiedenen Sektoren erhoben und die allgemeinen Ursachen der Unterrepräsentation Ostdeutscher erforscht. Die Studie wies die Relevanz individueller soziodemografischer Merkmale, tieferliegender struktureller Faktoren (z.B. unterschiedliche Dichte von Großunternehmen und Bundesbehörden in West- und Ostdeutschland), von Sektorspezifika, Generationenunterschieden und kritischen Karrierestufen für die Erklärung der Unterrepräsentation nach. Das Handbuch enthält Informationen zur Datenerhebung und -analyse. English The handbook was developed as part of the research project “Elite Monitor: Underrepresentation of East Germans in Key Leadership Positions: Temporal Development, Mechanisms, Options for Action.” The research project collected data on the staffing of elite positions in 12 different sectors and investigated the general causes of the underrepresentation of East Germans. The study demonstrated the relevance of individual sociodemographic characteristics, underlying structural factors (e.g., differences in the density of large companies and federal authorities in western and eastern Germany), sector-specific factors, generational differences, and critical career stages in explaining underrepresentation. The handbook contains information on data collection and analysis.