A perspectiva das mulheres ocupantes de cargos de confiança: o caso da Universidade Federal Fluminense

Este artigo teve por objetivo compreender de que maneira mulheres servidoras da Universidade Federal Fluminense percebem a ocupação das funções gratificadas dentro da Instituição. Pode-se classificar esta pesquisa como aplicada e exploratória, com uma abordagem quanti-qualitativa, utilizando como procedimentos a pesquisa documental, a entrevista semiestruturada e a análise de conteúdo. Buscou-se verificar quantas mulheres ocupavam cargos de chefia na Universidade no período estabelecido, relacionando este dado ao número de mulheres servidoras pertencentes ao quadro funcional da instituição, e entender aspectos da ocupação de uma função gratificada, baseando-se nos relatos de mulheres que ocupam cargos de chefia no órgão. Procurou-se compreender suas trajetórias profissionais até o momento da sua nomeação para atuação como chefe e suas vivências na chefia sob a perspectiva de gênero. Outros aspectos abordados na entrevista estão relacionados à capacitação das chefes e às dificuldades encontradas no cotidiano que poderiam ser mais bem geridas pela Universidade. Por fim, a pesquisa identificou a importância de ter a equidade de gênero enquanto objetivo estratégico dentro da Universidade e que devem ser promovidas políticas públicas sobre o tema na Universidade.