МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ: ІНТЕГРАЦІЯ НАУКОВИХ ДОСЛІДЖЕНЬ У ПРОЦЕСІ ПІДГОТОВКИ КВАЛІФІКАЦІЙНИХ РОБІТ

МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ: ІНТЕГРАЦІЯ НАУКОВИХ ДОСЛІДЖЕНЬ У ПРОЦЕСІ ПІДГОТОВКИ КВАЛІФІКАЦІЙНИХ РОБІТ Анотація.В умовах постнекласичної парадигми управління та гіпердинамічного зовнішнього середовища, критичною стає здатність фахівців до раціональної та релевантної валідації управлінських рішень, які ґрунтуються на глибокому епістемічному аналізі та системно-ізоморфному підході.Управлінські рішення (УР) є праксеологічним ядром управлінської діяльності, де їхня методологічна вивіреність визначає вектор розвитку організації.У контексті підготовки висококваліфікованих фахівців, особливо на етапі виконання кваліфікаційних робіт (КР), пріоритетом освітнього процесу є формування епістемологічної компетентності, що забезпечує інтегративний трансфер результатів наукового дослідження в алгоритми прийняття рішень.Це забезпечує не лише поглиблення теоретичної бази, а й аксіологічну цінність випускних робіт, трансформуючи їх у доказову базу для управлінських інновацій.Сутність проблеми викристалізовується у кваліфікаційній детермінанті, а саме: існує методологічна прогалина між теоретико-методологічною цінністю наукових розробок, представлених у КР, та їхньою операціоналізацією у реальних управлінських процесах.Часто наукові висновки залишаються на рівні когнітивних абстракцій або є слабо адаптованими до динамічного контуру прийняття рішень, що свідчить про дисконгруентність наявних дидактичних підходів.Необхідність розробки та впровадження чітких методологічних