ОСОБИСТІСНІ РУСУРСИ СУБЄКТІВ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В УМОВАХ ВІЙНИ

ОСОБИСТІСНІ РУСУРСИ СУБЄКТІВ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В УМОВАХ ВІЙНИ Анотація.Стаття представляє актуальну у психології проблему емпіричного вивчення та науково-прикладного пошуку засобів відновлення та підтримки психологічних ресурсів суб'єкта професійної діяльності в умовах дії стреси воєнного стану.За результатами теоретичного аналізу визначено, що ресурси особистості є внутрішніми силами, необхідними людині для конструктивного долання життєвих криз та вирішення проблем життєдіяльності,а ресурсність особистості є інтегральною властивістю особистості, що міру сформованості психологічних ресурсів, вміння нимим оперувати та відновлювати.У статті емпірично визначено, що більшість особистісних ресурсів є вищими у менеджерів, особливо у порівнянні із персоналом виробничої сфери.Особи, що є персоналом сфери послуг, мають вищі показники ресурсу допомоги іншим та відповідальності.Персонал виробничої сфери поступається іншим категоріям досліджуваних за усіма ресурсами.Особистісні ресурси виражені найнижче персоналу виробничої сфери.Доступність ресурсів та стратегії їх відновлення властиві більшою мірою менеджерам, а найменше -персоналу виробничої сфери.Емоційна спустошеність найменше притаманна персоналу сфери послуг.Загальний рівень особистісної ресурсності є вищим у менеджерів у порівнянні із персоналом.У статті показано, що менеджери із високим рівнем мотивації підприємництва мають вищі показники ресурсу упевненості у собі.У персоналу сфери послуг із низькою вмотивованістю на підприємництво показники ресурсу доброти до людей є найнижчими.У персоналу із низькою вмотивованістю на підприємництво показники ресурсу допомоги іншим є найнижчими, а при високій у персоналу сфери послуг -найвищими.Ресурси успіху та самореалізації у професії є вищими у менеджерів незалежно від рівня підприємницької