ЛІДЕРСТВО СЛУЖІННЯ ЯК ЧИННИК СТАЛОГО РОЗВИТКУ ГРОМАД

ЛІДЕРСТВО СЛУЖІННЯ ЯК ЧИННИК СТАЛОГО РОЗВИТКУ ГРОМАД Анотація.У даному дослідженні розглядається взаємозв'язок між лідерством служінням, волонтерством та сталим розвитком громад на прикладі ініціатив Київського столичного університету імені Бориса Грінченка.Актуальність дослідження зумовлена необхідністю інституціоналізації та забезпечення стійкості цього руху.Університет Грінченка, впроваджуючи соціальний проєкт «З Києвом і для Києва», демонструє приклад активного включення студентського волонтерства у цю структуру, поєднуючи особисту ідентифікацію молоді з неофіційною громадською роботою.Лідерство служіння розглядається як ключова управлінська парадигма, що забезпечує перетворення волонтерства з реактивної сили на проактивний елемент суспільної трансформації.На відміну від традиційних моделей, лідерство служіння фокусується на потребах і потенціалі людини, що критично важливо для сталого розвитку громад.Практичний аналіз ініціатив проєкту «З Києвом і для Києва» підтверджує прямий зв'язок між атрибутами лідера-служителя та стійкістю волонтерської діяльності, ставить на перше місце емоційне відновлення, що реалізується через створення центрів психологічного розвантаження, надання персоналізованої підтримки військовим, ветеранам, ВПО та дітям, запобігаючи вигоранню волонтерів та зміцнюючи внутрішню мотивацію.Принципи надання повноважень та зобов'язання до зростання трансформують волонтерство на № 13(54) 2025 1436 освітній процес.Студенти отримують свободу для самостійного створення та управління власними ініціативами, а університет інвестує у розвиток компетенцій, як-то громадянська відповідальність, кризові комунікації тощо, створюючи нове покоління менеджерів-лідерів.Моніторинг потреб громади, прозоре управління ресурсами та публікація детальних звітів гарантують високий рівень довіри та довгострокову актуальність волонтерських ініціатив.Саме так відбувається формування спільноти, яка активно використовує спільні культурні та освітні заходи для зміцнення соціальних зв'язків між студентами, військовими, ВПО та киянами, перетворюючи університет на соціальний хаб та платформу громадянської інтеграції.Лідерство служіння в освітньому середовищі Університету Грінченка є ключовою стратегією для перетворення студентського волонтерського руху із ситуативної практики на стійкий, професійний, психологічно захищений чинник соціальної трансформації та відновлення України.Ця діяльність, що поєднує функції допомоги, об'єднання та інтеграції, є критичним фактором життєздатності київської громади та формування нової якості суспільного буття.