ЕКОНОМІЧНЕ ОЦІНЮВАННЯ СИСТЕМ КАДРОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ГЛОБАЛЬНОЇ ІНТЕЛЕКТУАЛІЗАЦІЇ ТА ЦИФРОВІЗАЦІЇ ЕКОНОМІКИ

ЕКОНОМІЧНЕ ОЦІНЮВАННЯ СИСТЕМ КАДРОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ГЛОБАЛЬНОЇ ІНТЕЛЕКТУАЛІЗАЦІЇ ТА ЦИФРОВІЗАЦІЇ ЕКОНОМІКИ Анотація.У статті здійснено комплексне дослідження економічного оцінювання систем кадрового забезпечення підприємств в умовах глобальної інтелектуалізації та цифровізації економіки.Актуальність теми зумовлена посиленням ролі людського капіталу як ключового чинника конкурентоспроможності підприємств, а також активним впровадженням цифрових технологій і інтелектуальних рішень у процеси управління персоналом.Метою статті є теоретичне обґрунтування та розвиток методичних підходів до економічного оцінювання систем кадрового забезпечення підприємств з урахуванням сучасних цифрових трансформацій і зростання значення інтелектуальних ресурсів.У статті проаналізовано еволюцію наукових підходів до трактування поняття кадрового забезпечення та його економічної оцінки, визначено ключові характеристики сучасних систем управління персоналом у цифровій економіці.