МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ОЦІНКИ ЗАЙНЯТОСТІ ТА ДОХОДІВ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ

МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ОЦІНКИ ЗАЙНЯТОСТІ ТА ДОХОДІВ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ Анотація.У статті здійснено комплексне теоретико-методологічне дослідження трансформацій зайнятості та механізмів формування трудових доходів в умовах цифрової трансформації економіки, що супроводжується зміною інституційних форм організації праці та перерозподілом економічних ролей між працівниками й цифровими платформами.Узагальнено сучасні наукові підходи до аналізу структурних зрушень на ринку праці, зумовлених поширенням платформної, гіг-та дистанційної зайнятості, впровадженням алгоритмічного менеджменту та посиленням мережевих механізмів координації трудових процесів.Продемонстровано, що за таких умов традиційні статистичні й економічні індикатори, орієнтовані на стабільні трудові відносини, формальну зайнятість і регулярні доходи, втрачають пояснювальну здатність і не відображають реального характеру праці в цифровому середовищі, що призводить до систематичної недооцінки нестабільності доходів, прихованих форм економічної залежності та асиметрій економічної влади між платформами й зайнятими.Обґрунтовано концепцію цифрового відчуження як багатовимірного феномену сучасного ринку праці, що формується в умовах цифровізації зайнятості та виявляється у відчуженні працівника від засобів цифрового виробництва, результатів інтелектуальної праці, процесу прийняття рішень через алгоритмічний менеджмент, а також від власної трудової ідентичності в умовах атомізації зайнятості.Доведено, що сукупна дія зазначених вимірів зумовлює нестабільність і варіативність трудових доходів, поглиблення доходної нерівності та формування нової цифрової периферії на ринку праці.Методологічну основу дослідження становлять методи теоретичного аналізу й синтезу, порівняльно-аналітичний і структурно-логічний підходи, а також інтерпретаційний аналіз.Наукова новизна полягає в розробленні методологічних напрямів урахування феномену цифрового відчуження в оцінці зайнятості та доходів шляхом розширення системи показників і поєднання № 13(54) 2025