ПРОБЛЕМИ ВИКОРИСТАННЯ ІНФОРМАЦІЙНО-КОМУНІКАТИВНИХ ТЕХНОЛОГІЙ В УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ

ПРОБЛЕМИ ВИКОРИСТАННЯ ІНФОРМАЦІЙНО-КОМУНІКАТИВНИХ ТЕХНОЛОГІЙ В УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇАнотація.У статті досліджено проблеми використання інформаційнокомунікативних технологій у системі управління людськими ресурсами підприємства в умовах цифровізації.Актуальність теми зумовлена зростанням ролі цифрових HR-інструментів у забезпеченні ефективності кадрових процесів, підвищенні продуктивності праці та адаптації підприємств до динамічних змін зовнішнього середовища.Водночас впровадження ІКТ у практику управління персоналом супроводжується низкою організаційних, технологічних і соціальнопсихологічних проблем, що знижують очікуваний ефект від цифрової трансформації.У процесі дослідження узагальнено наукові підходи до трактування сутності інформаційно-комунікативних технологій у HR-менеджменті та визначено основні напрями їх застосування в сучасних підприємствах.Проаналізовано ключові проблеми використання ІКТ у сфері управління людськими ресурсами,