ІННОВАЦІЙНІ ЦИФРОВІ РІШЕННЯ У СФЕРІ УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ

ІННОВАЦІЙНІ ЦИФРОВІ РІШЕННЯ У СФЕРІ УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИАнотація.У статті розглядаються інноваційні цифрові рішення, які сприяють підвищенню ефективності управління кадровим потенціалом державної служби в умовах цифрової трансформації.Зазначено, що розвиток цифрових технологій суттєво впливає на всі сфери суспільного життя, зокрема на функціонування органів державної влади.Особлива увага приділена аналізу сучасних викликів, які постають перед системою державної служби, зокрема необхідності адаптації до швидких змін у цифровому середовищі, забезпечення прозорості кадрових процесів та підвищення професійної компетентності державних службовців.У статті обґрунтовано важливість впровадження інноваційних цифрових рішень, таких як автоматизовані системи управління персоналом (HRM-системи), платформи для онлайн-навчання, інструменти для оцінки ефективності роботи працівників, а також технології штучного інтелекту та аналізу великих даних.Окремо розглядається роль електронних платформ та мобільних додатків для забезпечення прозорості та оперативності процесів управління кадрами.Автори акцентують увагу на перевагах використання цифрових рішень у сфері кадрового управління: оптимізації процесів підбору, навчання, оцінювання № 1(23) 2026 990 та мотивації персоналу; зменшенні адміністративного навантаження на державних службовців; вдосконаленні комунікації між підрозділами; підвищенні рівня довіри громадян до державних інституцій.У роботі також висвітлено міжнародний досвід застосування цифрових рішень у публічному управлінні, зокрема в країнах Європейського Союзу, США та Азії.На основі проведеного аналізу запропоновано рекомендації щодо адаптації найкращих практик до українських реалій.Зроблено висновок, що впровадження інноваційних цифрових рішень є ключовим фактором у розвитку кадрового потенціалу державної служби та забезпеченні її конкурентоспроможності в умовах глобальних змін.Запропоновано низку конкретних заходів,