ПОРІВНЯЛЬНИЙ АНАЛІЗ СИСТЕМ ОЦІНЮВАННЯ СЛУЖБОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ У ДЕРЖАВАХ-ЧЛЕНАХ НАТО

ПОРІВНЯЛЬНИЙ АНАЛІЗ СИСТЕМ ОЦІНЮВАННЯ СЛУЖБОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ У ДЕРЖАВАХ-ЧЛЕНАХ НАТО Анотація.У статті здійснено порівняльний аналіз систем оцінювання службової діяльності військовослужбовців Збройних Сил України та збройних сил держав-членів НАТО (США, Великої Британії, Франції та Республіки Польща) з метою визначення напрямів удосконалення системи оцінювання в контексті управління військовою кар'єрою та розвитку людського капіталу у Збройних Силах України.Актуальність дослідження зумовлена умовами повномасштабної збройної агресії проти України, необхідністю підвищення ефективності кадрових рішень і реалізації стратегічних завдань трансформації системи кадрового менеджменту у силах оборони.У ході дослідження проаналізовано нормативно-правові засади та практики оцінювання військовослужбовців у Збройних Силах України, а також ключові характеристики систем оцінювання в арміях провідних державчленів НАТО.Встановлено, що, попри наявність спільних принципів (компетентнісний підхід, зв'язок оцінювання з кар'єрним зростанням,