DIFERENȚE ÎN STAREA DE BINE A ANGAJAȚILOR CARE LUCREAZĂ DE ACASĂ ȘI SUNT SINGURI ȘI CEI CARE LUCREAZĂ DE ACASĂ, DAR NU SUNT SINGURI

Lucrarea de față analizează diferențele în starea de bine psihologică a angajaților care lucrează de acasă, în funcție de statutul lor de locuire – singuri sau împreună cu altcineva. Cercetarea se încadrează în domeniul psihologiei muncii și sănătății mintale, având ca scop investigarea relației dintre patru variabile psihosociale: suportul social perceput, stresul perceput, singurătatea și starea de bine. Studiul a inclus 60 de participanți, organizați în două grupuri egale, iar metodologia a presupus aplicarea a patru scale validate: PSS, UCLA, MSPSS și WEMWBS. Datele au fost prelucrate în SPSS, utilizând teste T, Mann-Whitney și corelații Pearson. Rezultatele au arătat diferențe semnificative între cele două grupuri, în special în ceea ce privește nivelul de stres, singurătatea percepută și starea de bine. De asemenea, s-a identificat o corelație negativă puternică între singurătate și starea de bine. Concluziile evidențiază importanța suportului social și a interacțiunilor umane regulate pentru menținerea sănătății psihice în contextul muncii la distanță, mai ales în cazul angajaților care locuiesc singuri.