PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN BOARD GENDER DIVERSITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2020-2024

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh corporate social responsibility dan kepemilikan institusional terhadap nilai perusahaan serta peran board gender diversity sebagai variabel moderasi pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI tahun 2020-2024. Penelitian ini menggunakan tiga variabel kontrol, yaitu ukuran perusahaan, leverage, dan profitabilitas. Sampel penelitian ini dipilih menggunakan purposive sampling, menghasilkan 21 perusahaan amatan dengan total 105 data observasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder berupa laporan tahunan dan laporan keberlanjutan dengan teknik analisis regresi linear berganda. Alat bantu software yang digunakan dalam penelitian menggunakan aplikasi SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa corporate social responsibility dan board gender diversity tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan sedangkan kepemilikan institusional berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa board gender diversity memperlemah pengaruh corporate social responsibility terhadap nilai perusahaan, namun board gender diversity tidak mampu memoderasi pengaruh kepemilikan institusional dan nilai perusahaan.