Calidad de vida laboral en mujeres de la refinería olmeca dos bocas, Tabasco, México

El estudio analiza la calidad de vida laboral (CVL) de las mujeres que laboran en la Refinería Olmeca Dos Bocas, Tabasco, en un contexto donde el sector energético es estratégico para el desarrollo económico, pero persisten brechas de género en oportunidades, reconocimiento y bienestar laboral. Se empleó un enfoque cualitativo, apoyado en revisión sistemática de literatura y análisis de testimonios de trabajadoras, organizados en cinco componentes de la CVL: equilibrio vida-trabajo, condiciones de trabajo, apoyo organizacional, satisfacción laboral y bienestar laboral percibido. Los hallazgos muestran que la CVL de las mujeres se ubica en un nivel moderado, con mayores afectaciones en el equilibrio vida-trabajo y el apoyo organizacional, así como limitaciones en reconocimiento profesional e infraestructura adecuada. Se concluye que mejorar la CVL requiere intervenciones integrales con perspectiva de género, centradas en políticas de conciliación, reconocimiento y desarrollo profesional, para avanzar hacia entornos laborales más equitativos en la industria energética.