EVALUASI KETERLIBATAN KARYAWAN, SISTEM PELATIHAN, DAN BUDAYA KESELAMATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN KELAS II GRESIK

AbstrakPenelitian ini dilakukan untuk menguji serta menganalisis pengaruhketerlibatan karyawan, sistem pelatihan, dan budaya keselamatanterhadap kinerja karyawan pada Kantor Kesyahbandaran danOtoritas Pelabuhan (KSOP) Kelas II Gresik, baik secara parsialmaupun secara simultan. Jumlah populasi dalam penelitian iniadalah 70 karyawan yang sekaligus menjadi responden.Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner denganpendekatan kuantitatif. Analisis data mencakup Uji t, Uji F, ujikoefisien determinasi (R²), serta uji asumsi klasik, dankeseluruhannya diolah menggunakan aplikasi SPSS.Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel, yaituketerlibatan karyawan (X1), sistem pelatihan (X2), dan budayakeselamatan (X3), memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara individu maupun secarabersama-sama. Secara parsial, masing-masing variabel memilikinilai signifikansi di bawah 0,05, sedangkan hasil Uji F dengan nilaisignifikansi 0,000 menegaskan bahwa ketiga variabel tersebut jugaberpengaruh signifikan secara simultan. Nilai koefisien determinasi(R²) sebesar 0,826 mengindikasikan bahwa 82,6% perubahankinerja karyawan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel bebasdalam penelitian ini.Kata Kunci: Keterlibatan Karyawan, Sistem Pelatihan, BudayaKeselamatan, Kinerja Karyawan.