BOSHQARUV TASHKILOTLARIDA KADRLARI SIYOSATI VA PERSONALNI RIVOJLANTIRISHDA ZAMONAVIY YONDASHUV

Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research) 2026 Open access

Read full text
Authors: Sultanova Dilnura Abdurashidovna1, Urazbeyava Sevinchoy Toxtaboy qizi2, Karimova Lola Akmal qizi3, Tashtanbayeva Zebo Xayitali qizi4
DOI: 10.5281/zenodo.18211254
Cited by: 0

Abstract

Ushbu maqolaning maqsadi boshqaruv tashkilotlarida kadrlar siyosati va personalni rivojlantirishda zamonaviy yondashuvlarni o‘rganish va amaliy tavsiyalar taqdim etishdan iborat. Maqolada, kadrlar siyosati va personalni rivojlantirish jarayonlarida raqamli texnologiyalar, motivatsiya tizimlari va masofaviy o‘qishning ahamiyati tahlil qilinadi. Usul sifatida tadqiqot va tahlil yondashuvlari, shuningdek, zamonaviy boshqaruv nazariyalari va tajribalariga asoslangan yondashuvlar qo‘llanilgan. Natijada, personalni rivojlantirishda innovatsion strategiyalarni amalga oshirish tashkilotlarning samaradorligini oshiradi. Xulosa qilib aytganda, boshqaruv tashkilotlari o‘z xodimlarini rivojlantirishda ilg‘or metodlarni joriy etish orqali muvaffaqiyatga erishishi mumkin.

Fields of Study & Subjects

Human Resource and Talent Management Employee Performance and Management Human Resource Development and Performance Evaluation

Publication details

Journal / source
Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)
Publication date
11 January 2026