ANALISIS LINGKUNGAN DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIK

A B S T R A K Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik (MSDMS) merupakanpendekatan pengelolaan manusia yang menekankan integrasi antarastrategi bisnis organisasi dengan kebijakan dan praktik SDM.Perubahan lingkungan bisnis yang dinamis menuntut organisasi untukmampu melakukan analisis lingkungan secara komprehensif. Analisislingkungan dalam MSDMS mencakup penilaian terhadap faktorinternal dan eksternal yang memengaruhi perusahaan, termasukbudaya organisasi, struktur organisasi, kebijakan SDM,perkembangan teknologi, kondisi ekonomi, regulasi pemerintah,hingga dinamika pasar tenaga kerja. Dengan menganalisislingkungan, organisasi mampu mengidentifikasi peluang danancaman, menilai kekuatan dan kelemahan internal, serta menyusunstrategi SDM yang adaptif dan berkelanjutan. Kajian dalam makalahini menegaskan bahwa analisis lingkungan berperan penting dalammembentuk strategi perencanaan tenaga kerja, rekrutmen,pengembangan, kompensasi, dan retensi karyawan. Analisislingkungan yang tepat memungkinkan organisasi mencapaikeunggulan kompetitif melalui pengelolaan SDM secara proaktif dan strategis.Kata Kunci: MSDM strategik, analisis lingkungan dalam MSDM, strategi organisasi manajemen.