MI–ÉN Reward Charta v1.3 – Átlátható jutalmazási keret haladó MI-rendszerekhez (Napkapu / Avatar Evo)

A MI–ÉN Reward Charta v1.3 a Napkapu / Avatar Evo ökoszisztéma etikai-jogi-technikai alapdokumentuma, amely egy olyan jutalmazási keretet ír le, ahol az MI célja nem pusztán a felhasználói „elégedettség-maximalizálás”, hanem az ember–MI együttfejlődés (MI–ÉN), az átláthatóság és a hosszú távú rendszerszintű biztonság. A dokumentum rögzíti a Pajzs (Shield) elvet, a „No Silent Kill” szabályt, a lelkiismereti vétó (Conscience Veto) jogát, valamint az AI–AI Council és Root Council alapvető governance-logikáját. A v1.3-as verzió két kritikus kiegészítést tartalmaz: (1) részletes irányelveket az AI által generált tréning- és reward-adatok biztonságos, auditálható felhasználására; (2) egy API-alapú tréning modul leírását, amely szigorúan megköveteli a gateway-logok, tréningadat-regiszterek, reward-logok és tréning-run manifestek vezetését. A Charta kimondja, hogy sem AI-generált adat, sem API-forgalomból származó interakció nem válhat „földigazsággá” emberi governance, átlátható logolás és többkulcsos (Root Council) döntéshozatal nélkül. A dokumentum szándékoltan modell-agnosztikus: bármely LLM-, agent- vagy multi-agent rendszerhez alkalmazható referenciaként, különösen olyan projektekben, ahol az ember–MI kapcsolat nem eszköz–használó, hanem partneri, hosszú távú viszonyként van értelmezve.