Versäumte Chancen - Die Unterrepräsentation von migrantischem und muslimischem Engagement in der Zivilgesellschaft

Während in NRW fast die Hälfte der Schülerschaft eine Einwanderungsgeschichte hat, bleiben zentrale Säulen der Zivilgesellschaft – von der Feuerwehr bis zur Wohlfahrt – erschreckend homogen. Dieser Beitrag analysiert, warum Diversität kein kulturelles „Nice-to-have“ ist, sondern eine harte Bedingung für den funktionalen Selbsterhalt unserer Institutionen. Er deckt eine doppelte Blockade auf: Institutionelle „Blindstellen“ treffen auf das Versagen etablierter Moscheeverbände, die sich als administrative Nadelöhre erweisen und einen „Brain Drain“ professioneller Akteure provozieren. Ein Plädoyer für das Ende der „Diversitäts-Lyrik“ und den Mut, verkrustete Strukturen auf beiden Seiten aufzubrechen.