PENGARUH GAJI, INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POLINDO INTERNASIONAL SURABAYA

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah PT. Personil Polindo Internasional menjadi lebih produktif sebagai akibat langsung dari gaji mereka, insentif lain, atau tingkat motivasi mereka. Subyek penelitian ini adalah individu yang bekerja di PT. Polindo Internasional, dan total ada enam puluh orang yang mengikuti survei tersebut. Regresi linier berganda adalah metode analisis yang digunakan, dan SPSS versi 21 digunakan untuk mengolah data. Seluruh populasi diminta untuk melengkapi formulir sebelum dapat digunakan untuk mengumpulkan sampel dari masyarakat. Menurut temuan penelitian ini, kinerja karyawan sebagian dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti pendapatan, insentif, dan tingkat motivasi kerja. Temuan penelitian juga menunjukkan bahwa kompensasi, insentif, dan motivasi kerja semuanya berdampak pada kinerja pekerja yang bekerja di PT. Polindo Internasional Surabaya merangkap.