MENEJMENTDA LIDERLIKNING PSIXOLOGIK VA IJTIMOIY OMILLARI

Ushbu maqolada menejment jarayonida liderlikning shakllanishiga ta’sir etuvchi psixologik va ijtimoiy omillar chuqur tahlil qilinadi. Xususan, rahbar shaxsining motivatsiyasi, emotsional intellekti, kommunikativ ko‘nikmalari kabi psixologik omillar liderlik samaradorligini oshirishdagi ahamiyati yoritilgan. Shuningdek, guruh dinamikasi, ijtimoiy rol va maqom, korporativ madaniyat hamda ijtimoiy qo‘llab-quvvatlash tizimining rahbarlik faoliyatiga ta’siri ijtimoiy omillar sifatida ko‘rib chiqiladi. Tadqiqotda zamonaviy menejment nazariyalari va amaliyotdagi misollar asosida liderlikning psixologik-ijtimoiy asoslarini mustahkamlash bo‘yicha ilmiy xulosalar berilgan. Olingan natijalar tashkilotlarda samarali boshqaruvni yo‘lga qo‘yish, rahbarlar kompetensiyasini rivojlantirish hamda jamoa bilan o‘zaro ishonchli munosabatlarni shakllantirishga xizmat qiladi.