Plány genderové rovnosti v organizacích veřejného sektoru realizujících výzkumnou činnost (2025)

Tato analytická zpráva se zaměřuje na mapování a hodnocení plánů genderové rovnosti (Gender Equality Plans, GEP) ve veřejných a státních vysokých školách a ve veřejných výzkumných organizacích v České republice. Plány genderové rovnosti jsou od roku 2022 jedním z kritérií způsobilosti pro účast v programu Horizont Evropa a představují důležitý nástroj podpory institucionální a kulturní změny ve výzkumném prostředí. Cílem zprávy je poskytnout přehled o existenci GEP v těchto organizacích a analyzovat jejich obsah z hlediska souladu s aktuálními evropskými požadavky. Analýza hodnotí naplnění povinných procesních požadavků, jako je oficiální schválení a zveřejnění dokumentu, vyčlenění zdrojů, sběr a monitoring dat a realizace školení, a dále se věnuje doporučeným tematickým oblastem plánů genderové rovnosti. Zpráva identifikuje hlavní trendy v kvalitě zpracování GEP a umožňuje srovnání vývoje v čase na základě dat z předchozích let. Zvláštní pozornost je věnována posunu od formálního plnění požadavků k praktické implementaci opatření v rámci běžných organizačních procesů. Výsledky ukazují, že v oblasti zavádění plánů genderové rovnosti dochází k postupnému zlepšování jak z hlediska pokrytí jednotlivých oblastí, tak z hlediska kvality zpracování plánů. Zpráva poskytuje institucím zpětnou vazbu k jejich stávajícím GEP a současně slouží jako analytický podklad pro další rozvoj politik rovnosti žen a mužů v oblasti výzkumu, vývoje a inovací.