Compatibilidad funcional en el empleo de personas con discapacidad

Reformulación de la "compatibilidad funcional" de un puesto de trabajo respecto a una persona con discapacidad, ajustando el proceso y el resultado al paradigma de la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad. Una propuesta para transformar el análisis de la "compatibilidad" funcinal de un puesto y una persona en un modelo de impulso al acceso al empleo