Déterminants de l'intention entrepreneuriale des jeunes diplômés au Maroc : une revue de littérature systématique

L'entrepreneuriat au Maroc est devenu, au fil du temps, une voie plus stratégique pour créer de la valeur, de l’innovation, et des emplois, surtout dans un contexte où la transition des jeunes diplômés vers l’emploi salarié est incertaine. La littérature internationale et régionale s'accorde à dire que l' « intention entrepreneuriale », dans son sens le plus évocateur, est le meilleur prédicteur du passage à l'acte. Grâce à des apports de la Théorie du Comportement Planifié (Ajzen, 1991), du Modèle de l’Événement Entrepreneurial (Shapero & Sokol, 1982), et des travaux sur l’auto-efficacité (Bandura, 1986), en partant d’une revue littérature systématique sur un nombre de 36 articles indexés Scopus et en se basant sur un protocole de PRISMA, cette revue se propose de structurer des déterminants des intentions entrepreneuriales des jeunes diplômés au Maroc.Nous soulignons trois catégories de déterminants : premièrement, psychologiques et personnels (attitude envers l'entrepreneuriat, auto-efficacité, risque, contrôle interne, aspiration à réussir). Deuxièmement, académiques et institutionnels (efficacité descours, méthodes, rôle professionnel, soutien externe et entre pairs, réseau et programmes, intelligence, etc.). Enfin, troisièmement socio-économiques et culturels (financement, normes, perception de l'échec, territoriaux, de genre).