Çalışanlarda İş Doyumu, Aleksitimi İlişkisi

Çalışanların iş doyumuna, işin özellikleri ve çalışma ortamın özelliklerinden kaynaklanan pek çok faktör etki etmektedir. Aleksitimi de işe ilişkin tükenmişlik ile ilişkilidir ve hem iş doyumu üzerinde hem de yaşam kalitesi ve yaşam doyumu üzerinde etkilidir. Bu nedenle bu çalışmada gelir getiren bir işte çalışan bireylerde aleksitiminin iş doyumu üzerindeki etkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışmaya toplam 799 çalışan katılmıştır. Çalışma verisi, iş doyumunun yordanması için çoklu doğrusal regresyon analizi ve ikili lojistik regresyon analizi ile incelenmiştir. Ayrıca iş doyumu ortalama altı ve üstü olarak gruplanarak gruplar aleksitimi puanları açısından karşılaştırılmıştır. Çoklu doğrusal regresyon analizi sonuçlarına göre iş doyumunu, önce meslekte geçirilen çalışma süresi ve genel aleksitimi puanının, sonra birinci düzey yapılar alındığında da meslekte geçirilen çalışma süresi ile aleksitiminin duygusal bileşenin yordadığı görülmüştür. İkinci düzey yapılar alındığında ise meslekte geçirilen çalışma süresinin etkisi ortadan kalkarken iş doyumunu “Duygusal Deneyimleri Çözme ve İfade Etme” ve “Dışsal Odaklı Bilişsel Tarz” alt boyutları yordamıştır. İkili lojistik regresyon analizleri, “Duygusal” ve “Bilişsel” bileşenler olarak aleksitiminin birinci düzey yapılarının, “Duygusal Deneyimleri Çözme ve İfade Etme” ile “Dışsal Odaklı Bilişsel Tarz” alt boyutları olarak aleksitiminin ikinci düzey yapılarının ve gelir ile eğitim durumunun iş doyumu düşük ve yüksek olan bireyleri ayırt etmede etkili olduğunu göstermiştir. Varyans analizi sonuçlar ise iş doyumu düşük ve yüksek olan çalışanların aleksitiminin hem birinci düzey hem de ikinci düzey puanları arasında farklar olduğunu göstermiştir. Anahtar Kelimeler: İş Doyumu, Aleksitimi, Duygu, Biliş