Innovación social como estrategia de crecimiento organizacional en el sector cooperativo de la provincia de Manabí

El estudio examina la relación entre la innovación social y el crecimiento organizacional en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Calceta Ltda., ubicada en la provincia de Manabí, Ecuador. El marco teórico se centra en la innovación social como proceso que fortalece el capital social y fomenta la adaptación organizacional. La metodología empleó un diseño mixto con enfoque descriptivo y bibliográfico, aplicando cuestionarios estructurados a 14 directivos seleccionados mediante muestreo no probabilístico por conveniencia. Se utilizó la prueba de normalidad Shapiro-Wilk y el coeficiente de correlación de Pearson para analizar la relación entre las variables, además de un análisis bibliométrico apoyado en teoría de grafos para contextualizar la literatura relevante. Los resultados mostraron un coeficiente de correlación de 0,814 entre innovación social y crecimiento organizacional, evidenciando un patrón de asociación. Se identificó que las prácticas vinculadas a liderazgo participativo, responsabilidad social y sostenibilidad institucional están asociadas con estrategias de expansión de mercado y diversificación de servicios. El estudio contribuye a la comprensión del cooperativismo en contextos rurales, destacando la importancia de integrar procesos de innovación social en modelos organizativos para optimizar recursos y ampliar la presencia territorial.