Sentencias de la Corte Suprema de Justicia de Chile sobre Derecho Laboral (27 de enero, 2026)

Sumario del día: Para este 27 de enero de 2026, la Cuarta Sala de la Corte Suprema resolvió diversas causas laborales centradas en la admisibilidad de recursos. En el ingreso Rol 44.923-2025, el tribunal acogió un recurso de queja estableciendo que la acción de despido injustificado debe supeditarse a la de declaración de relación laboral, aplicando un plazo de prescripción de dos años en lugar de los 60 días de caducidad. Por el contrario, se declaró la inadmisibilidad de recursos de queja por no dirigirse contra sentencias definitivas (Rol 2.224-2026) y se rechazaron unificaciones de jurisprudencia por falta de contraste fáctico en materias de infracción de reglamentos internos (Rol 47.394-2024) y bonos de la Ley 19.933 (Rol 56.511-2025). Otras causas sobre nulidad del despido (Rol 57.215-2025) y honorarios en el sector público (Rol 57.584-2025) también fueron declaradas inadmisibles al no presentar fallos de contraste homologables o pronunciamientos sustanciales de derecho. CS 2.224-2026 – Inadmisibilidad de recurso de queja. Materia: Procedencia del recurso contra resoluciones que no ponen término al juicio. La Corte Suprema declaró inadmisible el arbitrio al dirigirse contra una resolución que rechazó una excepción de caducidad en un procedimiento laboral, no cumpliendo con el requisito del artículo 545 del Código Orgánico de Tribunales de ser una sentencia definitiva o interlocutoria que ponga término al juicio o haga imposible su prosecución. CS 44.923-2025 – Acoge recurso de queja. Materia: Plazo de caducidad en demandas de declaración de relación laboral y despido injustificado. El tribunal determinó que la acción de despido injustificado queda supeditada a la de declaración de relación laboral, por lo que el plazo aplicable es el de prescripción de dos años desde la terminación de los servicios y no el de caducidad de 60 días del artículo 168 del Código del Trabajo. CS 47.394-2024 – Rechaza recurso de unificación de jurisprudencia. Materia: Infracción de reglamento interno como incumplimiento contractual y quiebre del deber ético. La Cuarta Sala desestimó el recurso al considerar que la sentencia de contraste no era útil para la homologación, ya que no abordaba el quebrantamiento del deber ético jurídico y la pérdida de confianza que motivaron el despido por conductas inapropiadas hacia trabajadoras. CS 56.511-2025 – Inadmisibilidad de recurso de unificación de jurisprudencia. Materia: Destinación de fondos de la Ley N°19.933 para bonificación proporcional docente. Se declaró inadmisible el arbitrio por falta de identidad fáctica con los fallos de contraste, ya que en la causa impugnada se acreditó que los fondos fueron efectivamente destinados al pago de remuneraciones, a diferencia de los criterios de referencia invocados. CS 57.194-2025 – Inadmisibilidad de recurso de unificación de jurisprudencia. Materia: Valoración de la prueba en la determinación de la relación laboral. La Corte resolvió que el tema propuesto no constituye un asunto jurídico habilitante para la unificación, sino que representa un cuestionamiento a la ponderación de la prueba y a las razones de la judicatura para rechazar causales de nulidad. CS 57.215-2025 – Inadmisibilidad de recurso de unificación de jurisprudencia. Materia: Nulidad del despido por reconocimiento judicial de relación laboral y efectos de liquidación concursal. Se desestimó el recurso debido a que el fallo de nulidad previo no contenía un pronunciamiento sustancial sobre las materias de derecho propuestas, al haber sido rechazado por defectos formales en el petitorio. CS 57.423-2025 – Inadmisibilidad de recurso de unificación de jurisprudencia. Materia: Alcance de la responsabilidad contractual en accidentes del trabajo. El tribunal declaró inadmisible el recurso al advertir que la sentencia recurrida no contenía un pronunciamiento sustancial sobre la materia de derecho, limitándose a señalar que los hechos establecidos en la instancia eran inamovibles para la causal de nulidad invocada. CS 57.526-2025 – Inadmisibilidad de recurso de unificación de jurisprudencia. Materia: Interpretación del artículo 177 del Código del Trabajo sobre formalidades del finiquito. La Sala determinó que el planteamiento del recurrente no constituye un asunto jurídico que permita la unificación, al limitarse a proponer una interrogante genérica sobre la interpretación de la norma invocada sin cumplir con los requisitos legales. CS 57.580-2025 – Inadmisibilidad de recurso de unificación de jurisprudencia. Materia: Análisis de la prueba e indicios de laboralidad. Se declaró inadmisible el arbitrio al considerar que el tema planteado —relativo a la suficiencia del análisis probatorio para declarar una relación laboral— constituye un cuestionamiento a la valoración de los medios de prueba y no una discrepancia doctrinal de derecho. CS 57.584-2025 – Inadmisibilidad de recurso de unificación de jurisprudencia. Materia: Relación laboral de trabajadores a honorarios en organismos públicos. La Corte desestimó el recurso al constatar que no existía una disparidad de decisiones homologable, dado que la resolución impugnada se basó en la falta de indicios de laboralidad específicos en el caso concreto, como el control mediato y la ausencia de jefatura directa.