Convierte tu equipo en expertos que se adaptan al cambio

El objetivo de este artículo es proponer criterios para el funcionamiento de los equipos de trabajo inspirados en el “equipo interno” que constituye nuestro inconsciente. Considerar este sistema como referencia resulta relevante porque ha evolucionado y se ha adaptado durante miles de años, mostrando una notable capacidad de supervivencia y eficacia en la resolución de problemas. A partir de esta analogía, se plantean pautas para comprender y mejorar la dinámica de los equipos humanos.