PIFI - Versión Rápida: Instrumento de Evaluación de Roles de Equipo y Sostenibilidad Energética v1.0

PIFI - Versión Rápida: Instrumento de Evaluación de Roles de Equipo y Sostenibilidad Energética Este instrumento identifica la configuración natural de roles dentro de un equipo a través de tres módulos especializados: Bloque I: Prioridades Naturales: Evalúa hacia dónde se dirige la atención de forma espontánea en escenarios laborales. Clasifica los roles según su nivel de atracción o rechazo para determinar las prioridades naturales del individuo. Bloque II: Sostenibilidad Energética: Analiza el equilibrio entre las actividades que recargan al evaluado ("Energía Renovable") y aquellas que le provocan agotamiento o drenaje de energía. Permite identificar el estado de salud operativa de cada rol. Bloque III: Fricción Funcional: Detecta las tensiones instintivas y los estilos de trabajo de terceros que generan fricción o frustración. Este bloque sirve para confirmar formalmente los "Antirroles" del perfil. Sistema de Clasificación Final: La metodología integra los resultados de los tres bloques para categorizar cada rol en cuatro estados posibles: Dominante: Roles de alta prioridad con un estado de energía renovable. Secundario: Roles con prioridad moderada y energía estable. Latente: Roles de baja prioridad que no presentan un desgaste activo. Erosionado (Alerta de Burnout): Roles que, siendo de alta prioridad, se encuentran en un estado de desgaste energético crítico. Este test está diseñado para la formación de equipos, el desarrollo organizacional y la mejora del bienestar laboral, proporcionando un mapa claro de la resiliencia y capacidad operativa del evaluado.