Arbeit ohne Zwang – soziale Nachhaltigkeit, Motivation und Systemverantwortung in Zeiten der Transformation
Abstract
„Der Essay analysiert die soziale Dimension nachhaltiger Transformationsprozesse in Gesellschaft, Wirtschaft und Organisationen. Er zeigt, dass Arbeit ohne Zwang und unter Berücksichtigung von Motivation, Teilhabe und Systemverantwortung wesentlich für den langfristigen Erfolg von ökologischen und technologischen Veränderungen ist. Der Beitrag verknüpft wissenschaftliche Erkenntnisse aus Arbeits- und Organisationspsychologie mit gesellschaftlicher Analyse und leistet so einen Beitrag zum Dialog zwischen Wissenschaft und Gesellschaft.“
Fields of Study & Subjects
Job Satisfaction and Organizational Behavior
Organizational Management and Change
Corporate Social Responsibility and Sustainability
Publication details
- Journal / source
- Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research)
- Publication date
- 10 February 2026
- Language
- DE