Sentencias de la Corte Suprema de Justicia de Chile sobre Derecho Laboral (11 de febrero, 2026)

Sumario del día: La Cuarta Sala de la Corte Suprema se pronunció mayoritariamente por la inadmisibilidad de recursos de unificación y de queja. En materia laboral, se reiteró la doctrina unificada que extiende la sanción de nulidad del despido a la empresa principal en régimen de subcontratación y se confirmó la improcedencia de este arbitrio en procedimientos monitorios de reclamación de multas. Asimismo, se desestimaron recursos que intentaban revisar cuestiones de hecho o valoración probatoria, tales como la calificación de viáticos, la prueba del despido verbal y el alcance de la obligación de seguridad, enfatizando la naturaleza fáctica y casuística de dichas controversias. CS 51.433-2024 – Desistimiento del recurso de unificación de jurisprudencia. Materia: Término del recurso por desistimiento de la parte demandada. La Corte Suprema tuvo a la parte demandada por desistida del recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago, dando por finalizada la tramitación del arbitrio en esta sede. CS 752-2025 – Desistimiento del recurso y remisión de antecedentes por avenimiento. Materia: Desistimiento del recurso y aprobación de avenimiento. La Corte Suprema tuvo a la parte recurrente por desistida del recurso de unificación y ordenó remitir los antecedentes al tribunal de base (Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago) para que este se pronuncie a la brevedad respecto del avenimiento presentado por las partes. CS 1.957-2026 – Inadmisibilidad de recurso de unificación respecto a la aplicación del principio non bis in idem en el despido. Materia: Requisito de disimilitud interpretativa y naturaleza de la causal de nulidad. La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso al constatar que no existía una divergencia doctrinal apta para unificación. El fallo de contraste rechazó la nulidad por falta de desarrollo de la causal y cuestiones probatorias, sin pronunciarse sobre el fondo del principio non bis in idem en relación con el artículo 160 N°7, lo que impide la homologación jurídica requerida con la sentencia impugnada. CS 1.844-2026 – Inadmisibilidad de recurso de unificación contra resolución que declara abandonado el recurso de nulidad. Materia: Improcedencia del recurso contra resoluciones que no son sentencias de término. La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso interpuesto contra la resolución que declaró abandonado un recurso de nulidad por incomparecencia. El máximo tribunal razonó que dicha resolución no participa de la naturaleza jurídica de una sentencia de nulidad exigida por el artículo 483-A del Código del Trabajo, incumpliendo los supuestos legales para su procedencia. CS 1.791-2026 – Inadmisibilidad de recurso de unificación sobre la declaración de unidad económica. Materia: Naturaleza casuística de la dirección laboral común. La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso que buscaba unificar la interpretación sobre la dirección laboral común (artículo 3 del Código del Trabajo). La Corte estimó que la determinación de la unidad económica es una cuestión eminentemente fáctica y casuística, dependiente de los elementos y circunstancias de cada caso particular, lo que imposibilita su contraste y estandarización jurídica. CS 1.715-2026 – Inadmisibilidad de recurso de unificación respecto al análisis de la causal de infracción a la sana crítica. Materia: Improcedencia de unificar la forma de análisis de causales procesales. La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso cuyo objeto era determinar el alcance del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo y la forma en que la Corte de Apelaciones debe analizar dicha causal. El tribunal resolvió que la metodología de análisis de una causal de nulidad no constituye una materia de derecho sustantivo susceptible de unificación jurisprudencial. CS 1.638-2026 – Inadmisibilidad de recurso de unificación sobre el descuento del aporte al seguro de cesantía. Materia: Doctrina unificada sobre la improcedencia del descuento en despidos injustificados. La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso por ausencia de necesidad de unificación, dado que ya existe una doctrina consolidada (desde el Rol N° 92.645-2021) que establece que el descuento del aporte patronal al seguro de cesantía es improcedente cuando el despido por necesidades de la empresa ha sido declarado injustificado, criterio al cual se ajustó la sentencia impugnada. CS 1.637-2026 – Inadmisibilidad de recurso de unificación respecto a la imputación del seguro de cesantía a la indemnización por años de servicio. Materia: Doctrina unificada sobre requisitos para el descuento del seguro de cesantía. La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso interpuesto por la demandada subsidiaria, reiterando que la materia propuesta ya se encuentra unificada. El tribunal sostuvo que es condición sine qua non para el descuento que el despido sea validado judicialmente; al declararse injustificado, se pierde la base legal para aplicar el artículo 13 de la Ley N° 19.728, coincidiendo la sentencia recurrida con esta jurisprudencia asentada. CS 1.564-2026 – Inadmisibilidad de recurso de unificación sobre declaración de relación laboral. Materia: Naturaleza fáctica de la calificación del vínculo jurídico (honorarios vs. laboral). La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso que pretendía unificar el estándar fáctico para declarar la existencia de una relación laboral en servicios a honorarios. El fallo determinó que la calificación de la relación bajo el artículo 7 del Código del Trabajo es un asunto de carácter casuístico que depende de la ponderación de hechos específicos de la causa, impidiendo la comparación estrictamente jurídica necesaria para el recurso. CS 1.496-2026 – Inadmisibilidad de recurso de unificación respecto a la solidaridad en la nulidad del despido. Materia: Extensión de la sanción de nulidad del despido a la empresa principal. La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso al constatar que la materia propuesta ya se encuentra unificada. El tribunal reiteró la doctrina asentada que establece que la sanción del artículo 162 del Código del Trabajo es aplicable a la empresa principal o mandante, sin que el límite del artículo 183-B sea un impedimento, dado que la causa de la sanción se origina durante la vigencia del régimen de subcontratación. CS 1.462-2026 – Inadmisibilidad de recurso de unificación sobre la naturaleza de la obligación de seguridad. Materia: Obligación de medios versus obligación de resultados en accidentes laborales. La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso que pretendía calificar la obligación del artículo 184 del Código del Trabajo como de resultados. El fallo determinó que la sentencia impugnada calificó correctamente el deber de cuidado como una obligación de medios y seguridad, desestimando la existencia de una contradicción doctrinal susceptible de unificación. CS 1.355-2026 – Inadmisibilidad de recurso de unificación respecto a la prueba del despido verbal. Materia: Valoración de la prueba y carga probatoria en el despido verbal. La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso que buscaba unificar el estándar probatorio para el despido verbal mediante prueba indirecta. El tribunal resolvió que la propuesta se refiere a la forma en que los tribunales analizan y ponderan la prueba para acreditar el término de la relación laboral, lo cual no constituye una materia de derecho sustantivo susceptible de unificación. CS 1.354-2026 – Inadmisibilidad de recurso de unificación sobre la culpa de la víctima en accidentes del trabajo. Materia: Alcance del deber de seguridad y exposición imprudente al daño. La Corte Suprema rechazó el recurso al no constatar un pronunciamiento sustancial sobre la materia propuesta (artículos 184 del Código del Trabajo y 2330 del Código Civil). La sentencia impugnada desestimó el recurso de nulidad por razones procesales y de valoración probatoria, sin establecer una tesis jurídica contradictoria sobre la responsabilidad objetiva o la culpa de la víctima que permitiera el contraste jurisprudencial. CS 3.615-2026 – Inadmisibilidad de recurso de queja en procedimiento laboral. Materia: Improcedencia del recurso de queja cuando existen otros arbitrios. La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso de queja interpuesto contra una sentencia de reemplazo en un juicio de nulidad laboral. El tribunal razonó que, al proceder otros recursos contra la resolución impugnada, no se cumple el requisito de exclusividad exigido por el artículo 545 del Código Orgánico de Tribunales. CS 3.422-2026 – Inadmisibilidad de recurso de queja contra resolución de recusación. Materia: Naturaleza de la resolución impugnable vía queja. La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso de queja deducido contra la resolución que rechazó una reposición en un incidente de recusación. Se determinó que dicha resolución no reviste el carácter de sentencia definitiva ni interlocutoria que ponga término al juicio o haga imposible su continuación, incumpliendo los requisitos del artículo 545 del Código Orgánico de Tribunales. CS 2.469-2026 – Inadmisibilidad de recurso de unificación en reclamación de multa (Monitorio). Materia: Improcedencia del recurso de unificación en procedimientos monitorios. La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso interpuesto en una causa de reclamación de multa administrativa. El tribunal aplicó los artículos 502 y 503 del Código del Trabajo, los cuales excluyen expresamente la procedencia del recurso de unificación de jurisprudencia respecto de las resoluciones dictadas en procedimientos monitorios. CS 2.184-2026 – Inadmisibilidad de recurso de unificación sobre la naturaleza imponible de los viáticos. Materia: Naturaleza fáctica de la calificación de los viáticos como remuneración. La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso que pretendía unificar la jurisprudencia sobre el carácter compensatorio de los viáticos. El fallo estableció que la discusión era de índol